Modul haqida
Modulning maqsadi:
Adliya organlari va muassasalari xodimlarining HR tushunchasi va tashkilotda HRning roli, personalni tanlash: samaradorlik uchun kadrlarni to‘g‘ri tanlash, moslashish: moslashishning to‘g‘ri xodimlarni ushlab qolishga ta’sir etishi va ularning samaradorligini oshirishi, motivatsion menedjment, korporativ madaniyat: personalni ushlab qolish va qiziqtirish hamda inson resurslarini boshqarish tizimida jamoani tashkil qilish roli (jamoani tuzish va birlashtirish) boʻyicha nazariy bilimlar berish.
Modulning vazifalari:
Adliya organlari va muassasalari xodimlarining HR tushunchasi va tashkilotda HRning roli, personalni tanlash: samaradorlik uchun kadrlarni to‘g‘ri tanlash, moslashish: moslashishning to‘g‘ri xodimlarni ushlab qolishga ta’sir etishi va ularning samaradorligini oshirishi, motivatsion menedjment, korporativ madaniyat: personalni ushlab qolish va qiziqtirish hamda inson resurslarini boshqarish tizimida jamoani tashkil qilish roli (jamoani tuzish va birlashtirish) boʻyicha nazariy bilimlarini oshirish, koʻnikmalarini rivojlantirish.
Modul tarkibi
O‘qituvchi
