Mavjud modullar ro'yxati
Adliya organlarida ish yuritish va jismoniy va yuridik shaxslar murojaatlari bilan ishlash. Ijro intizomi
Raximov Daniyar Baxtiyarovich
Normativ-huquqiy hujjatlar va ular loyihalarining korrupsiyaga qarshi ekspertizasini oʻtkazish tartibi
Raximov Daniyar Baxtiyarovich
Qonunchilik hujjatlari loyihalarining tartibga solish taʼsirini baholash
Raximov Daniyar Baxtiyarovich
Davlat organlari faoliyatida huquqni qoʻllash amaliyotini izchil va bir xilda taʼminlash
Raxmonov Zafarjon Zayniddinovich
Adliya organlari faoliyatida xodimlar vakillik organlarining ishtiroki
Quchqarov Hamidulla Abdurasulovich
Adliya xodimlariga toʻlanadigan kafolatli toʻlovlar va kompensatsiya toʻlovlari
Quchqarov Hamidulla Abdurasulovich
Adliya organlarining fuqaroviy-huquqiy munosabatlardagi ishtiroki (1-qism)
Usmonov Vosid Muxammadiyevich
Adliya organlarining fuqaroviy-huquqiy munosabatlardagi ishtiroki (2-qism)
Nasullaev Mubin Nutfullaevich
Litsenziyalash, ruxsat berish va xabardor qilish sohasidagi munosabatlar
Murotov Jo‘rabek Safarovich
Huquqiy xizmat koʻrsatish va inson huquqlariga rioya etish boʻyicha samarali faoliyatni taʼminlash
Ganibaeva Shaxnoza Karimberdievna
Xalqaro va xorijiy tashkilotlarda Oʻzbekiston Respublikasining manfaatlarini huquqiy himoya qilish
Raxmanov Shuxrat Naimovich
Adliya organlarining fuqarolarning buzilgan oid huquqlarini himoya qilishdagi ishtiroki
Nasullaev Mubin Nutfullaevich
Huquqiy axborotni tarqatish usullari va ularning oʻziga xos jihatlari
Raxmonov Zafarjon Zayniddinovich
Davlat organlari va tashkilotlarida huquqiy axborot yetkazish faoliyatini muvofiqlashtirish
Raxmonov Zafarjon Zayniddinovich
Adliya xodimlarining yer munosabatlariga oid nizolarni hal qilishdagi ishtiroki
Usmonov Vosid Muxammadiyevich
Yer qonun hujjatlari buzilganida yer uchastkasini olib qoʻyish masalasi
Usmonov Vosid Muxammadiyevich
Adliya organlarida kadrlar siyosati hamda kadrlar bilan ishlash masalalari
Fayziev Xayriddin Sirojiddinovich
Mediatsiya instituti. Nizolarni mediatsiya orqali hal etishning oʻziga xos xususiyatlari
Maripova Sevarxon Aribjanovna
Davlat xizmatlarini koʻrsatish tizimida qoʻllaniladigan zamonaviy texnologiyalar
Fayziev Xayriddin Sirojiddinovich
Davlat xizmatlari markazlarida ish yuritishning tashkiliy huquqiy asoslari
Fayziev Xayriddin Sirojiddinovich
Tadbirkorlik subyektlarini davlat roʻyxatidan oʻtkazish va faoliyatini tugatish tizimi
Nasullaev Mubin Nutfullaevich
FHDYO organlari faoliyatining asosiy yoʻnalishlari va huquqni qoʻllashning zamonaviy talablari
Maripova Sevarxon Aribjanovna
Intellektual mulk huquqlarini himoya qilish boʻlimlari xodimlarining kasbiy koʻnikmalarini rivojlantirish
Murotov Jo‘rabek Safarovich
Intellektual mulk sohasi boʻyicha nizolarni hal etishda halqaro qoida va tajribalar
Murotov Jo‘rabek Safarovich
Konfliktni boshqarishning rivojlanish tarixi va boshqarish metodologiyasi
Maripova Sevarxon Aribjanovna
Kiber huquq tushunchasi. Kiber huquqda shartnomalar va nizolarni hal etish
Shakurov Rafik Ravilyevich
Huquq falsafasining ahamiyati. Axloq va huquqning umumiy va xususiy jihatlari
Raxmonov Zafarjon Zayniddinovich
Rahbarlar tomonidan adliya organlari va muassasalarining faoliyatini oʻrganish
Fayziev Xayriddin Sirojiddinovich
Xolis axborot tarqatish va yolgʻon axborot tarqatganlik uchun javobgarlik masalalari
Raxmonov Zafarjon Zayniddinovich
Kurs haqida
Kursning maqsadi
Adliya organlari va muassasalari xodimlari va rahbar kadrlarining kasbiy bilimi, ko‘nikmasi va malakasining chuqurlashtirilishi va uzluksiz yangilab borilishini ta’minlashdan iborat
Kursning vazifalari:
- Adliya organlari xodimlarini ularning kasbiy malaka darajasi, bilimi, salohiyati, ish tajribasi, psixologik tayyorgarligi va individual kasbiy rivojlanish traektoriyasiga mos keladigan tabaqalashgan va variativ malaka oshirish dasturlari bo‘yicha o‘qitish amaliyotini yo‘lga qo‘yish
- Ananaviy malaka oshirish tizimi bilan bir qatorda kasbiy o‘qitishning uygg‘unlashgan, ish jarayoni bilan birgalikda olib boriladigan, masofaviy va boshqa turlarini rivojlantirish;
- Adliya organlari xodimlarini diagnostikadan o‘tkazish orqali malaka oshirish bo‘yicha ehtiyojlari o‘rganiladi va Uzluksiz kasbiy rivojlantirish platformasi orqali ularning individual kasbiy rivojlanish traektoriyasi (kompetensiya pasporti) tuzilish.
O'zlashtirilishi shart
- Har 2 oyda - 6 soat
Mutaxassislar
Boshqa kurslar
